动物科技学院2019年招聘计划
2019-02-19 15:52:56 浏览数：0
青岛农业大学动物科技学院2019年招聘计划
| 需求专业 | 研究方向 | 岗位 类型 | 学历学位要求 | 职称 要求 | 其他条件要求 |
| 动物遗传育种与繁殖 | 动物遗传育种、动物繁殖、动物生产与环 境控制 | 学术带头人 | 博士 | 具有副教授及以上职称 | 博导；满足以下条件中的2项：1.主持过国家重点项目；2. 获得过省部级以上人才称号；3.发表SCI收录论文单篇影响因子大于10的不少于1篇。 |
| 动物遗传育种与繁殖 | 动物遗传育种、动物繁殖、动物生产与环 境控制 | 教师 | 博士 |
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发表SCI收录论文不少于3篇，其中2区以上不少于1篇；或发 表SCI收录论文不少于2篇，其中1区不少于1篇，或2区不少于2篇。特别优秀者可适当放宽条件。 |
| 动物营养与饲料科学 | 反刍动物营养与饲料 | 学术带头人 | 博士 | 具有副教授及以上职称 | 博导；满足以下条件中的2项：1.主持过国家重点项目；2. 获得过省部级以上人才称号；3.发表SCI收录论文单篇影响因子大于10的不少于1篇。 |
| 动物营养与饲料科学 | 家禽营养与饲料、单胃动物营养与饲料、分子动物营养学、动物生产与环境控制 | 教师 | 博士 |
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发表SCI收录论文不少于3篇，其中2区以上不少于1篇；或发表SCI收录论文不少于2篇，其中1区不少于1篇，或2区不少于2篇。特别优秀者可适当放宽条件。 |
| 特种经济动物饲养 | 特种经济动物遗传育种与繁殖 | 学术带头人 | 博士 | 具有副教授及以上职称 | 博导；满足以下条件中的2项：1.主持过国家重点项目；2. 获得过省部级以上人才称号；3.发表SCI收录论文单篇影响因子大于10的不少于1篇。 |
| 特种经济动物饲养 | 特种经济动物营养与饲料、特种经济动物 疾病与防治 | 教师 | 博士 |
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发表SCI收录论文不少于3篇；或发表SCI收录论文不少于2 篇，其中2区以上论文不少于1篇。特别优秀者可适当放宽条件。 |
| 动物遗传育种与繁殖、动物营养与饲料科 学 | 马属动物 | 教师 | 博士 |
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发表SCI收录论文不少于1篇。 |
| 草学 | 饲草栽培与加工利用 | 学术带 头人 | 博士 | 具有副教授及以上职称 | 博导；满足以下条件中的2项：1.主持过国家重点项目；2. 获得过省部级以上人才称号；3.发表SCI收录论文单篇影响因子大于10的不少于1篇。 |
| 草学 | 牧草栽培与草地生态 | 教师 | 博士 |
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发表SCI收录论文不少于3篇，其中2区以上不少于1篇；或发 表SCI收录论文不少于2篇，其中1区不少于1篇，或2区不少于2篇。特别优秀者可适当放宽条件。 |
| 牧草育种 |
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教师 | 博士 |
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| 预防兽医学、临床兽 医学 | 马属动物 | 教师 | 博士 |
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发表SCI收录论文不少于1篇。 |
一、人才引进范围
（一）学科领军人才
在学术领域有重大成果、高知名度的学科带头人，具有博士学位，国内应聘者应担任教授或相应职位，国外应聘者应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位。主要包括两院院士、国家杰青、国家级重点学科、重点实验室带头人、国家重点研发计划、国家自然社会科学基金重大项目、国家公益性行业首席专家或相当于以上科技计划的首席专家、国家“百千万人才工程”等国家级人才。年龄原则上在50岁以下，急需引进的可适当放宽年龄限制。
（二）学术带头人
学术造诣深， 得到国内外同行的承认，具有教授职称、博士学位，或具有博士学位和在国外大学或研究机构任职的经历，主要包括泰山学者特聘教授或相同层次的省部级人才，年龄原则上在45岁以下，急需引进的可适当放宽年龄限制。
（三）青年人才
国内外知名高校毕业，有工作经历者优先，年龄原则上在40岁以下。
二、人才引进待遇
（一）学科领军人才
1、两院院士（含人文社科类资深学者）或国（境）外同类层次人才，学校将根据具体情况，采取一事一议的方式，给予特殊政策。
2、国家杰出青年基金获得者。提供购房补贴、安家费300万元，年薪最高120万元（税前）。
3、国家重点研发计划（原973计划、863计划和重大科学研究计划）、国家自然科学基金重大项目、国家社会科学重大项目、国家公益性行业首席专家或者相当于以上科技计划的首席专家、国家百千万人才工程第一、二层次人选。提供购房补贴、安家费300万元，年薪最高80万元（税前）。
4、急需引进的国家优秀青年科学基金获得者、国家百千万人才工程第三层次人选。提供购房补贴、安家费150万元，年薪最高50万元（税前）。
以上引进人才实验室建设、科研启动经费及仪器设备购置费根据情况配备。
（二）学术带头人
1、急需引进的省部级人才，若符合《青岛农业大学人才引进与管理工作暂行办法》（青农大校字[2015]89号）第三层次引进人才条件，提供购房补贴、安家费120万元。实验室建设、仪器设备购置、科研启动费150万元-300万元。
2、符合学校引进人才第三层次的其他学科带头人，提供购房补贴、安家费80万元，实验室建设、仪器设备购置、科研启动费自然科学类100万元，人文社科类20万元。
（三）青年人才
1、第四层次人才购房补贴、安家费50万元，实验室建设、仪器设备购置、科研启动费自然科学类不超过50万元，人文社科类10万元。
2、第五层次人才购房补贴、安家费30万元，科研启动费自然科学类10万元，人文社科类5万元。
3、第六层次人才购房补贴10万元，科研启动费自然科学类6万元，人文社科类3万元。学科和专业急需紧缺博士，另提供安家费10万元。
（四）其他待遇
引进首次来青就业的博士可连续三年享受青岛市1200元/月的租房补贴。出站后6个月内在青岛办理就业手续落户青岛的博士后，青岛市给予25万元安家补贴。对在青购买首套商品房的海内外博士、硕士研究生，青岛市分别给予15万元、10万元一次性安家费。
特殊、急需人才引进，可采取“一事一议”的方式确定引进待遇。
欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划项目，获批后享受相应的人才待遇。
三、人才招聘程序
（一）青年人才招聘程序
1、应聘者须将《青岛农业大学2019年度招聘工作人员报名表》、《青岛农业大学2019年度招聘报名情况简表》。以电子邮件形式发送至学校招聘邮箱（qdrscsz@163.com），及各相关单位邮箱，邮件主题及报名表命名为：应聘xx学院+xx专业+姓名。
2、学院及相关单位进行材料审核、面试，拟引进候选人报学校人才引进领导小组审核、考察。
3、应聘者面试时应提交下列材料：
（1）有本人签名的《青岛农业大学2019年度招聘工作人员报名表》；
（2）往届生应聘的，提交身份证、国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；应届生应聘的，提交身份证、毕业生就业推荐表或由所就读学校研究生院（处）开具的授予何种专业学位证明，提供发表论文（SCI、EI等收录论文需要提供检录证明）及获奖证书证明；
（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
（4）专业技术职务资格证书（有专业技术职务的人员提供）。
（二）学科领军人才、学术带头人及其他高层次人才等招聘程序简化。
四、保障措施
引进人才按国家、省市及学校引进人才有关政策落实待遇。
五、联系人及联系方式
学校人事处联系人：刘老师 高老师
联系电话：0532-86080874 E-mail：qdrscsz@163.com
地址：青岛市城阳区长城路700号青岛农业大学人事处 邮政编码：266109
动物科技学院联系人：李老师
联系电话：0532-86080780 E-mail：limy68@126.com
六、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅的相关规定执行。
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