动物科技学院学生干部管理办法
2014-03-31 00:00:00 浏览数：0
青岛农业大学动物科技学院学生干部管理办法
第一章总则
第一条 学生干部是学校与广大学生联系的纽带和桥梁，是学生中的骨干力量。为了更好地发挥学生干部的作用，使学生干部正确行使职权，接受学院的管理和广大同学的监督，塑造学生干部的良好形象，特制定本管理办法。
第二条 本办法所规定的学生干部是指在校、院级的学生会、社团联合会等组织担任职务的同学和班级两委会成员。
第三条 学生干部产生于学生，是广大学生利益的忠实代表，必须在各方面成为学生的表率，不允许任何学生干部脱离学生，没有凌驾于学生之上特权。
第二章 学生干部的产生
第四条 学生干部的产生，采取推荐、自荐等不同形式，经组织或班主任考核产生候选人，通过选举和民主集中制的原则产生。
第五条 对学生干部施行聘任制和考核制，学生会干部由分党委任命聘任，分团委执行，班级干部由班主任任命聘任。在特殊情况下，学生干部也可由党、团组织、主管部门任命或聘任。
第六条 学生干部任期为半年，可以连任。半年一考核，各类考核合格者，经同意可以连任。
第三章 学生干部的任职条件
第七条 学生干部的任职必须具备下列条件：
1、自觉坚持四项基本原则，维护学校安定团结的局面。在政治上与党中央保持一致，认真贯彻执行党的各项方针政策。
2、按照有关专业的培养目标和教学计划及学校规定的要求，努力学习，无不及格门次。
3、热爱集体，热爱学生工作，有为同学服务的献身精神。有一定的组织能力。在工作、学习、生活等方面能以身作则。
4、有团结协作精神，善于团结同学，有良好的个人修养和较高的道德水准，模范遵守国家法律、法规和学校的各种规章制度。
5、有正义感，勇于开展批评和自我批评，敢于同一切坏人坏事及损害集体利益的行为作斗争。
6、服从管理，按章办事，顾全大局。
第八条 有下列情形之一者，当年不能当选为学生干部，已担任的要辞去已担任学生干部职务。
1、违反校规、校纪或国家法律、法规，受学校警告（含警告）以上处分者。
2、在任职期间有3门（含3门）以上课程不及格者。
3、闹不团结、互相拆台，使工作不能顺利开展者。
4、以职权谋取私利，经教育不改者。
5、不能胜任所担任职务者。
6、个人修养和道德水准低下，在学生中造成不良影响者。
7、一学期无故旷课5节以上（含5节），无故迟到或早退达10次以上（含10次）者。
5、不能胜任所担任职务者。
6、个人修养和道德水准低下，在学生中造成不良影响者。
7、一学期无故旷课5节以上（含5节），无故迟到或早退达10次以上（含10次）者。
8、无故不参加各级学生干部工作会议累计3次者。
9、从事与其学生干部身份不符的活动，严重损害集体利益和信誉者。
10、学校规定的其他不能担任学生干部情况等。
第九条 学生干部自动辞职程序如下：
1、学生干部提出辞职报告，交学院分团委。
2、分团委接到学生干部辞职报告后，对确有第八条所列情形之一的学生干部，准其辞职。
3、学院分团委根据该学生干部的表现，出具批准文件和对该生在担任干部期间的个人评价，放入个人档案，在该生毕业时寄往用人单位以示参考。
第十条根据第八条规定，学生干部应该辞职而不辞职的，各级党、团组织或其它相应单位可根据实际情况，通过程序将其免职或撤职，并将免职处分文件放入档案。
第十一条有下列情形之一的学生，原则上一年内不能录用为学生干部：
1、有不及格者的同学下一学期仍无改观者。
2、学习成绩达不到班级2/3以上者。
3、有违纪行为，受处分者。
1、有不及格者的同学下一学期仍无改观者。
2、学习成绩达不到班级2/3以上者。
3、有违纪行为，受处分者。
第十二条 学生干部如不具备条件或不称职，由党团组织及主管部门及时调整。其中，院学生会主席的调整，由院学生工作办公室、分团委提出意见，报学院分党委批准。其他学生干部的调整，由所在的党组织、团组织、班级或主管部门按有关章程规定调整。
本管理办法自公布之日起实施，动物科技学院学生工作办公室负责解释。
动物科技学院学生工作办公室
2014年3月12日
动物科技学院学生干部考核办法（暂行）
学生干部是联系老师和学生的纽带，是优秀学生的代表，是学生工作开展水平和层次的重要因素之一，为了更好的教育、培养和管理好学生干部，促进其成长成才，并对其在校期间为学校所做的工作和在工作中的表现，加以全面反映和鉴定，为学生干部的履历提供详细证明，特制订本暂行办法。
第一条 学生干部由院学生工作办公室、分团委及有关部门进行教育、培养、管理和考核。
第二条 院学生会干部，院学生团体的学生干部和各班级学生干部均由院学生工作办公室、分团委具体管理和考核，并将考核情况报学院分党委审批。
第三条考核内容：包含德、能、勤、绩四个方面。“德”主要指学生干部的思想品德、遵纪守法、遵守社会公德及廉洁自律情况；“能”主要指工作中组织管理、协调能力，文字、口头表达能力，实际动手能力等方面的表现；“勤”主要指工作态度和工作作风；“绩”主要指工作成绩和学习成绩。每学期初第一周内制订个人计划书，并对上一学期工作认真进行书面总结，上交学院学生工作办公室存档；每名干部和学院学生工作办公室老师签订工作和学习目标责任书，以备下一学期对学生干部进行考核。
第四条考核对象：校团委、校学生会干部、院学生会干部，团支部委员会、班委会成员以及各学生社团负责人。
第五条考核时间：每学期开学第一周至第二周内进行。
第六条考核程序：
1、在学生干部考核前，各级学生干部要填写《青岛农业大学动物科技学院学生干部考核表》（附件1）、《动物科技学院学生干部量化考核表》（附件2），总结自己在担任学生干部期间所做的工作，取得的成绩，存在的不足及今后的努力方向。
2、学生会干部的考核由院学生工作办公室、分团委进行评议。
3、建立《青岛农业大学动物科技学院学生干部档案》，每学期考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。
4、若该学生不再担任学生干部，其工作档案由院学生工作办公室存入本人档案。
5、院建立考核小组根据德、能、勤、技四方面对全体学生干部进行考核。
第六条 学期内考核为“优秀”的学生干部，授予“青岛农业大学优秀学生干部”荣誉称号；同一学年度连续两学期考核为“优秀”的学生干部，授予“优秀学生干部奖学金”。考核等级为不合格的班干部责令留职查看，并上交报告；连续两学期考核等级为不合格或无故不参加考核的班干部撤销职务；凡被撤销职务的学生干部，一年内不得担任任何学生干部职务。
第七条 学生干部在履职过程中有下列行为者，分别予以通报批评、留职察看、劝诫辞退、撤销职务。并且该学期直接评定为“不合格”等级：
（1）通报批评：
1、受到学校通报批评；
2、不服从管理，情节较轻；
3、工作态度、工作作风不端正，情节较轻。
（2）留职察看：
1、受到学校警告处分；
2、学生发生较大违纪，学生干部在场未参与制止或知情不报；
3、不服从管理，情节较重；
4、工作态度、工作作风不端正，情节较重；
5、工作不积极主动，不能较好完成工作任务。
（3）劝诫辞退：
1、受学校严重警告处分；
2、学生发生重大违纪，学生干部在场未参与制止或知情不报；
3、不服从管理，情节重且影响较大；
4、工作不积极主动，不能完成工作任务；
5、工作中徇私舞弊，负面影响较小；
6、学生基础不广泛，学生意见较大。
（4）撤销职务：
1、受学校记过以上（含记过）处分；
2、工作中徇私舞弊，负面影响较大；
3、无故不参加考核或连续两学期考核成绩不合格；
4、没有学生基础，学生意见大。
第八条 学院结合每年的“评选优干”、综合测评工作管理考核各级干部，其奖、惩情况载入个人档案。
本暂行规定自公布之日起实施，解释权在学生工作办公室。
动物科技学院学生工作办公室
2014年3月12日
附件1:
青岛农业大学动物科技学院
学生干部考核登记表
（ 年第 学期）
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姓 名
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性别
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出生
年月
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籍贯
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班级
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政治
面貌
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职务
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任现职
时 间
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个
人
总
结
个
人
总
结
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签 名： 年 月 日
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班主任意见
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签 名： 年 月 日
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考核组
及等次意见
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签 名： 年 月 日
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学院审核
意见
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签 名： 年 月 日
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本人意见
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签 名： 年 月 日
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注：此表须正反面打印，由学院存入本人档案。
附件2
动物科技学院学生干部量化考核表
姓名： 学号： 职务： 专业班级：
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项目
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考评内容
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分值
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评分标准
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得分
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德
20分
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思想品德
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10
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1.在学期班级综合素质测评等级中获A等级得10分；
2.在学期班级综合素质测评等级中获B等级得8分；
3.在学期班级综合素质测评等级中获C等级得6分；
综合素质测评在B等级以上者，方有资格被推荐为优秀；
4.考核过程中弄虚作假者，该学期直接评定为“不合格”等级。
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遵纪守法
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10
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1.认真遵守校规校纪，无违法违纪现象此项得满分；
2.受到学院通报批评一次扣5分，扣满为止；
3.受到学院警告及以上处分者此项不得分。
4.违反国家法律及受到学校严重警告以上处分者，该学期直接评定为“不合格”等级；
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能
20分
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所获奖励
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20
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积极参加课外科技、学术、实践、文体等活动（提供证书等支撑材料）：
获国家级奖项得20分；
获省级一等奖得20分；获省级二等奖得18分；获省级三等奖得16分；
获地市级一等奖得16分；获地市级二等奖得12分；获地市级三等奖得8分；
获校级一等奖得8分；获校级二等奖得6分；获校级三等奖得4分；
获院级一等奖得4分；获院级二等奖得3分；获院级三等奖得2分；
优秀奖/参与奖获得者得同等级三等奖一半分值；
参加各类科研创新实践项目一项得5分；
本项可累计得分，最高不超过20分。
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勤
20分
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工作态度和
作风
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20
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积极参加各种培训班及例会，群众基础广泛者，此项满分；
1.无故不参加学生干部培训班和班长书记例会者每人次扣10分，部门例会或委员例会者每人次扣5分，扣满为止；
2.群众基础不广泛，群众意见较大者，该学期直接评定为“不合格”等级；
3.无故不参加学生干部培训班和班长书记例会累计3次及以上者，该学期直接评定为“不合格”等级。
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绩
40分
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学习成绩
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30
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1.学分绩点排名居同年级同专业前10%得30分；
2.学分绩点排名居同年级同专业前30%得20分；
3.学分绩点排名居同年级同专业前50%得15分；
4.学分绩点排名居同年级同专业前70%得10分；
5.学分绩点排名居同年级同专业后30%得5分；
学分绩点在前50%以上者，方有资格被推荐为优秀；
6.两门及以上必修课不及格者，该学期直接评定为“不合格”等级。
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工作成绩
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10
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1.积分所在部门排名前十名，可得（10-1）分；积分所在班级同年级排名前十名，可得（10-1）分；兼职的干部取得分高的值；
2.因主观原因造成重大工作失误者，该学期直接评定为“不合格”等级。
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合计
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分
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等级：
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班主任签字：
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备注：1.本量化考核每学期进行一次，每学期开学第二周，学院对各班级的上学期表现进行集中考核。
2.考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。其中，优秀等级占学生干部总数的5%。
3.本考核办法的解释权归动物科技学院学生工作办公室。
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